نویسنده: لورن وایتهد و دکتر جان پی. کاتر

مدیر ارشد نوآوری  شرکت کاتر اینترنشنال سازمانی که رهبران سازمان هارادر امر تسریع  پیاده سازی واجرای راهبردها یاری می نماید. وی استاد رهبری و مدیریت سازمانی در دانشگاه هاروارد ، می باشد .

 

 

برگردان : علیرضا مکری

متوجه یکی از همسایگانتان می گردید که در ردیف اول نشسته و به شما خیره شده است .  وی دوران بسیار سختی را پشت سر گذاشته است . پس از این که دو سال پیش به دنبال یک تعدیل نیرو ، شغل خود را از دست داد ، به مدت چهارده ماه ، آگهی های استخدامی را که به مهارت هایی بسیار پایین تر از مهارت های وی نیازداشت ، رد می کرد  تا این که بالاخره شغلی مناسب پیدا نمود . با کمال تاسف ، شرکت مذبور نیز به ورطه ورشکستگی افتاد و وی دوباره بیکار شد . امشب او بسیار سرخورده و افسرده به نظر می رسد . دو فرزند دارد و وسعش نمی رسد ، رایانه ای بهتر از آن چه که در کتابخانه موجود است برای فرزندانش تهیه نماید . صحنه ای است بسیار رقت انگیز و  دردناک .